Il scopo di Accademia Europea di Management e quello di presentare agli specialisti le informazioni che permetteranno a loro:
• di capire ed apprendere le caratteristiche fondamentali per un manager di Aziende CEE, operanti nel mercato globale di 172 paesi del mondo;
• gestire Aziende in Germania ed in altri paesi della UE;
• collaborare oppure competere con ditte nell'ambito della UE;
• ottimizzare le risorse finanziarie tramite investimenti in paesi in via di sviluppo sfruttando le politiche di incentivazione.
Dal punto di vista economico apprendere il programma offerto da EAF Vi permettera di risparmiare un multiplo del capitale investito nel costo degli studi grazie a :
• ottimizzazione del carico fiscale durante l'attivita di manager oppure di imprenditore indipendente;
• utilizzo delle tecniche internazionali per le trattative sugli acquisti ;
• come utilizzare a proprio favore le politiche retributive;
• ottimizzazione delle risorse economiche nello sviluppo aziendale.
Le informazioni piu importanti riguardanti il programma dei nostri studi si possono trovare ai seguenti siti internet:
La possibilita di avere successo professionale ed economico, grazie al continuo aggiornamento ed allargamento delle proprie conoscenze, e incredibilmente importante nel XXI secolo:
in Danimarca, Olanda, USA, Finlandia, Irlanda, Germania e Norvegia ogni anno incomincia a studiare relativamente il: 56%, 52%,50%, 50%, 49%, 48% i 48% della popolazione che lavora;
gli specialisti tedeschi hanno investito nell'anno 2000 nell'istruzione post-lauream piu di 42 miliardi di € (in confronto le spese del bilancio dello Stato per altri tipo di istruzione ammontavano a 9,5liardi di €);gli studi post-lauream sono il miglior modo per ridurre e prevenire la disoccupazione. Nelle momentanee oppure cicliche stagnazioni della congiuntura economica i senza lavoro dei paesi OECD utilizzano il periodo della disoccupazione per migliorare oppure cambiare le proprie qualificazioni. In tal modo prevengono il formarsi dei cosiddetti buchi neri cioe della mancanza di continuita nella carriera professionale. La passiva approvazione del periodo di disoccupazione viene interpretata dai datori di lavoro come mancanza di iniziativa e di ambizioni professionali.D'altra parte il trascurare l'aggiornamento e l' allargamento delle proprie informazioni porta automaticamente alla perdita delle possibilita di autorealizzazione professionale ed economica. Questo processo viene spesso accompagnato da fenomeni dell'area delle patologie sociali derivanti il piu delle volte dalla paura ossessiva del progresso civilizzatore, tecnico e sociale. Nei casi limiti il regresso delle possibilita intellettuali porta a frustrazioni emozionali, e quindi all'accettazione di modelli primitivi di sviluppo della specie homo sapiens
Molto utili sono anche le informazioni riguardanti i processi economici e sociali nei paesi della UE.
Lo testimoniano al meglio Esperienze dei piu ricchi manager polacchi
I nomi dell'elenco dei 500 piu dinamici imprenditori e 100 migliori manager in Polonia mostrano che gli specialisti polacchi sono benissimo preparati sia dal punto di vista storico sia culturale a svolgere un ruolo attivo nell' economia globale. La condizione sine qua non e il possesso delle conoscenze ed un'esperienza pratica nei confronti del mercato globale (come del resto per i migliori manager dei paesi con un sistema di mercato sviluppato). Basandosi sulla loro esperienza acquisita in campo internazionale dr Kulczyk, dr Krause, i signori: Gudzowaty, Niemczycki, Zasada, Smorawinski, Soszynski e piu dell'85% degli altri laureati dell‘elenco dei 100 polacchi piu ricchi hanno costruito le proprie fortune economiche. L‘analisi degli elenchi degli ultimi dieci anni dei Polacchi piu ricchi dimostra che il capitale costruito in base ad esperienze e contatti internazionali e molto piu stabile dal suo equivalente acquisito velocemente e lasciato per un periodo piu lungo nel proprio paese. In altre parole: il limitarsi solamente al mercato nazionale porta di solito alla riduzione della vita del raccolto capitale. Abbiamo a che fare in questo caso con una scomparsa parziale oppure totale del capitale ed in tal modo ad un ritorno alla poverta. Questo fenomeno riguarda non solo la Polonia ma anche la maggioranza dei paesi che si servono dei modelli delle imposte del tipo:
0% delle tasse per gli investori stranieri e piu del 50% per i piu laboriosi e dinamici cittadini.
Un altro elemento che dimostra la schizofrenia fiscale e il sistema delle agevolazioni. Se ne servono solamente i cittadini ricchi, che sono in grado di capirli ed usarli: in tal modo le tasse le pagano i poveri ed i ricchi poco intelligenti. Questo fenomeno era gia stato notato da uno dei piu grandi pensatori della Chiesa Cattolica: San Tommaso d' Acquino, che e stato il primo a definire il sistema delle tasse come
„una forma di furto sancita legalmente”.
Bisogna ricordare che i primi fautori della riduzione delle imposte non sono stati né i monetaristi del XX secolo né Leffer, il creatore dell‘ultimo miracolo economico americano (iniziato nell‘anno 1992 da Regan) ma 3000 anni fa, il re Salomone (965-926 a.C.). E da lui che deriva il famoso detto:
„ Un buon monarca costruisce il proprio imperio sviluppando la legalita, un cattivo la distrugge tramite tesse troppo alte”.
Agli pseudo-specialisti delle imposte che si aspettano un aumento delle entrate grazie ad un assurdo aumento delle accise doganali gli specialisti della EAF (e non solo loro) raccomandano la lettura del Nuovo Testamento. Era ben chiaro gia 2000 anni fa che
Il sinonimo del peccatore nel Vangelo e un doganiere
Non dovrebbe sorprenderci che i deputati della maggior parte dei Parlamenti, probabilmente non volendo peccare, hanno liberato i propri guadagni (o almeno la maggior parte di essi) dalle tasse. Gli imprenditori ed i manager, invece di sviluppare in modo creativo l‘economia, sono costretti o a vivere in peccato o a perdere il loro tempo in quella parte di burocrazia che riguarda le agevolazioni fiscali.
In realta le tasse dirette Netto (cioe per la burocrazia e cosiddetti oneri sociali) sia in RFN sia negli altri paesi della UE vengono pagate quasi solamente da stranieri, tra cui 2 milioni dalla Polonia e dalla cosiddetta classe dei lavoratori dipendenti. In RFN questi gruppi pagano annualmente netto piu di 45 miliardi di marchi di quanti ne ricevano.
Particolarmente tanto strapagano in queste situazioni gli specialisti stranieri che lavorano legalmente in Germania.
Accanto ai cittadini meno intelligenti ed alle tasse intermedie sono loro i fornitori principali delle risorse sia al budget centrale sia a quelli regionali
Le previsioni piu prudenti del governo tedesco indicano che negli anni tra il 2001 ed il 2007, che sono gli anni dell'alta natalita e del costante incremento della disoccupazione in Polonia la Germania avra bisogno di almeno 3 milioni di nuovi lavoratori e l'Unione Europea di 12. Un'analisi piu profonda mostra, che queste valutazioni (della mancanza di lavoratori) si basano su due elementi: il ridursi della natalita e la necessita di garantire alle famiglie stesse un miglioramento economico. La famiglia tedesca ed anche quella inglese o svedese, italiana oppure spagnola decide sempre piu tardi di fare figli e ne fa sempre di meno. Parlando della Germania la media dei figli per famiglia e calata fino a 1,3 (ed e in calo costante) contro uno standard ideale di 2,6. Inoltre vi e una tendenze dei giovani tedeschi a scegliere non solo il tipo del lavoro ma anche quanto tempo dedicare ad esso.
D'altro canto si tenga presente che la ricchezza generata, il risparmio generalizzato, la redistribuzione effettuata dal sistema delle imposte di successione ha fatto si che nell'anno 2000 la famiglia media tedesca dell'ovest disponga ad un capitale pari a 1.030.000 DM (un milione trentamila marchi)
• nell'anno 2030 ad ogni lavoratore (invece degli attuali 2,5) corrispondera un pensionato;
• l'antipatia dei successori tedeschi di gestire un milione di aziende in Germania. Esse possono essere prese con un marco e con le capacita di manager
Dal punto di vista storico questo processo e causato dalla mancanza di dinamica e capacita che si sono viste gia nel mestiere del re. La perdita piu grande e stata quella della Francia quando i suoi abitanti hanno tagliato la testa a Luigi XVI che aveva il talento nella meccanica di precisione. I francesi lo hanno punito per le colpe di suo nonno, Luigi XIV, che ha sperperato i soldi provenienti dalle imposte per mantenere gli aristocratici parassiti e l'esercito di 700 000 soldati.
La Russia non ha né perso né ottenuto niente eliminando la dinastia dei Romanov. Semplicemente perché non c'era nessuno che potesse diventare imperatore. La situazione attuale nelle regioni dell'ovest della Germania e stata descritta in modo eccezionale da Lothar Späth che e stato per molti anni il primo ministro della Baden Wurttemberg e che e riuscito a salvare il gruppo Zeiss rovinato da 50 anni di occupazione sovietica. Ha detto:
La storia delle aziende familiari si forma nel modo seguente:
La prima generazione mette in piedi un'azienda
La seconda riesce a tenerla, qualche volta anche a svilupparla
La terza generazione e adatta a studiare la storia dell'arte oppure altre scienze umanistiche.
